RÉCITS DE MÉDIATEURS INTERNES

La médiation interne connait depuis ces dernières années un développement significatif dans les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.       L’enjeu : gérer et prévenir les tensions avant que celles-ci ne nuisent à la santé, dégradent l’ambiance de travail et dégénèrent en conflits pathogènes vecteurs de troubles psychosociaux. Par leur expérience, par leur connaissance fine de l’organisation, les facilitateurs et médiateurs internes jouent un rôle clé dans le développement de la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Traits d’union au sein du collectif, ces femmes et ces hommes de bonne volonté adoucissent les tensions, décèlent les irritants, aident à mieux travailler ensemble. Par leur agilité, ces médiateurs internes témoignent de la capacité à revisiter l’objet  » médiation », sans pour autant en dénaturer le sens et les contours.
J’ai à coeur ici de mettre à l’honneur ces passeurs d’émotions qui, quotidiennement, contribuent à préserver les liens de coopération au travail.

RATP

Sophie Pralong-Richy

RENAULT

Isabelle Marault

AGENCE DE L'EAU ADOUR-GARONNE

Roselyne Zapata

DGFIP

Régis de Nicolo

POLE EMPLOI AQUITAINE

Christophe Charpateau

VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN

Elisabeth Turmel

LA POSTE

Corinne Pinard

CREDIT AGRICOLE
PAYMENT SERVICES

Fabienne Boquet

POLE EMPLOI

Marc Casteiltort

AIRBUS

Eric Charlemagne

COLLECTIVITE DE CORSE

Philippe Cimino

ORANGE

Marie Viborel